Salaire consultant IT en Belgique et au Luxembourg ?

[Le Veilleur]

Ce n'est pas plutot 0mois à 4 mois et demi ?

Moi j'ai réussi a négocier un préavis de 4 semaines en renonçant à mes deux demi-jours de congés par semaine (auquel tu as droit lorsque tu es en préavis) et à faire un migration d'un serveur durant un weekend sans récupérer mes heures.

Maintenant niveau législation, il y a rien, s'ils veulent te garder 4.5mois, ils pourront, mais bon... ça n'a aucun intérêt pour eux d'avoir une personne qui ne foutra rien parce qu'ils auront voulu la garder le plus lgtps possible.

il me semble que c'est un mois , le minimum
cependant l'employeur et la personne peuvent convenir de moins

les deux demi - journée , en théorie, on y a droit que si on n'a pas encore trouvé d'autre employeur, d'après ce qu'on m'a dit

si tu ne fous plus rien parce qu'ils on exigé le maximum de préavis possible, ils peuvent te renvoyer pour faute grave?

Tu as droit à ces deux demi-jours par semaine, car même si tu as déjà signé quelque part d'autre, rien ne t'empêche de continuer à postuler et chercher une autre/meilleure place.

C'est ce que m'ont dit les HR de la Smals et ils m'encourageaient à prendre ces jours. Moi je les ai utilisé pour négocier un préavis plus court.

[bzoler]

j'espère que tu as raison car au service juridique de la Setca, c'est là qu'on m'a dit celà,
ceci dit, je commence à avoir des doutes sur la précision de leurs réponses car déjà j'ai pû constater des approximations,
ce sont des stagiaires qui assurent le service téléphonique peut-être

[Le Veilleur]

j'espère que tu as raison car au service juridique de la Setca, c'est là qu'on m'a dit celà,
ceci dit, je commence à avoir des doutes sur la précision de leurs réponses car déjà j'ai pû constater des approximations,
ce sont des stagiaires qui assurent le service téléphonique

Certain

Une partie de la réponse des RH a propos de ma démission

Afin de négocier ta date de sortie au mieux, sache que toute absence durant ton préavis ne prolonge pas la durée, et de plus malgré que tu as remis ta démission tu as droit de prendre du congé de préavis (1jour par semaine ou 2 demi-jour) c'est l'employeur de prouver que tu utilises ce congé pour d'autres raisons ...........

[bzoler]

Une partie de la réponse des RH a propos de ma démission

Afin de négocier ta date de sortie au mieux, sache que toute absence durant ton préavis ne prolonge pas la durée, et de plus malgré que tu as remis ta démission tu as droit de prendre du congé de préavis (1jour par semaine ou 2 demi-jour) c'est l'employeur de prouver que tu utilises ce congé pour d'autres raisons ...........

c'est sûr que c'est un argument de poids , ces deux 1/2 journées,
je sais que ça les emmerderait sérieusement si je les prends pour organiser le service avec Athènes avec qui je travaille en coordination, je vais donc aussi mettre celà en balance pour réduire au maximum la durée du préavis

[bzoler]

bonjour j'aurai besoin d'un renseignement urgent
mais ne répondez, svp, que si vous êtes sûr de votre réponse

c'est à propos de mes jours de congé, il m'en reste 13.5

si je les prends pas,
j'y perds de l'argent en fin de compte ou pas?

il me semble que j'y perds le pécule de vacances, non?

le problème étant que mon préavis commencerait déjà le 1 juin
et que mon employeur voudrait que je sois à sa disposition durant cette période

[Djay]

Quand tu quitteras ton ancien boulot on te paye :
- Ton pécule de vacances
- Tes congés non-pris.
- Ta prime de fin d'année au prorata des jours déjà prestés

Ton nouvel employeur te proposera de racheter des jours de congés, sinon cette année tu n'en auras pas.

[ndl]

bonjour j'aurai besoin d'un renseignement urgent
mais ne répondez, svp, que si vous êtes sûr de votre réponse

c'est à propos de mes jours de congé, il m'en reste 13.5

si je les prends pas,
j'y perds de l'argent en fin de compte ou pas?

il me semble que j'y perds le pécule de vacances, non?

le problème étant que mon préavis commencerait déjà le 1 juin
et que mon employeur voudrait que je sois à sa disposition durant cette période

ton employeur actuel va solder ton compte (simple et double pécule et éventuellement une partie de ton 13ème mois) lorsque tu quittes.
Tes 13,5 jours de congé, tu pourras les prendre chez ton nouvel employeur mais tu ne seras pas payé.
L'année prochaine, tu auras une pécule (simple et double) au prorata des jours prestés chez ton nouvel employeur

[bzoler]

ah merci,
donc pour résumé

que je prenne ces 13.5 jours ou pas durant ce qui reste du mois de mai
puis durant la période de préavis dont on a convenu, c'est-à-dire un mois et demi,
ça ne changera strictement rien pécunièrement pour moi?

je demande parce que j'avais fait une recherche Google avant
et j'avais lu des choses un peu inquiétantes sur ce sujet,
comme quoi on y perdait le pécule de vacances, etc

[vingtcent]

Quand tu quitteras ton ancien boulot on te paye :

- Tes congés non-pris.

Est-ce tjrs la cas ? Une obligation légale pour l'employeur ?

[Djay]

Quand tu quitteras ton ancien boulot on te paye :

- Tes congés non-pris.

Est-ce tjrs la cas ? Une obligation légale pour l'employeur ?

Pour les jours légaux oui, c'est obligatoire.
Pour les autres ca dépend, mais en général, si l'entreprise est convenable elle te les payes.

[bzoler]

bon ben on signera le papier du préavis lundi,
ça va me faire un poids en moins,
j'avais peur de cette discussion concernant ma démission
mais ils l'ont bien pris

d'ailleurs ils ont toujours été corrects à leur façon avec moi
même si ce sont des magouilleurs de première et qu'ils m'ont un peu escroqué aux entournures,
bah, je leur fais même cadeau de mes 2*1/2 jours légaux par semaine durant le préavis

purée, j'y suis arrivé en fin de compte à décrocher un poste de développeur java
et dans une grosse boîte flamande bien grasse, dodue, pétante de santé

[Djay]

bon ben on signera le papier du préavis lundi,
ça va me faire un poids en moins,
j'avais peur de cette discussion concernant ma démission
mais ils l'ont bien pris

d'ailleurs ils ont toujours été corrects à leur façon avec moi
même si ce sont des magouilleurs de première et qu'ils m'ont un peu escroqué aux entournures,
bah, je leur fais même cadeau de mes 2*1/2 jours légaux par semaine durant le préavis

purée, j'y suis arrivé en fin de compte à décrocher un poste de développeur java
et dans une grosse boîte flamande bien grasse, dodue, pétante de santé

Nu moet je vlaams spreken moeteke

[bzoler]

même pas, il n'en a été question pas un seul instant,
d'après ce que j'ai compris, ils ont l'intention de me placer aurpsè d'un série de clients bruxellois où le néerlandais n'est pas nécessaire ( Fortis, ING)

ceci dit je comprends assez bien même si je ne parle plus trop
bien que je sois né à Amsterdam mais ça fait tellement longtemps que je n'ai plus pratiqué

[Ujio]

Ca sera l'occasion de le "repratiquer" ! Même s'il n'est pas nécessaire chez Fortis, ING, y aura quand même des néerlandophones

[six-p4ck]

Il cherche "quelques" info chez electrabel.



Ca doit pas etre joli joli la bas.
Plein de connaissances qui on des problèmes de facturations.

Ca leur apprendra a vouloir sous-traiter

[Dindon]

intéressant ça lol

mais bon... faut pas qu'il vire un an après

[Rambo]

Ca leur apprendra a vouloir sous-traiter

ou pas assez....

ce qui est sous)traité c'est tout ce qui technique ( serveurs, workstations, laptops, support helpdesk etc).

Pas tout ce qui est programation, facturation,...
D'ailleurs le sous-traitant s'en plaint, car ce sont ses techniciens qui s'en prennent la geule au lieu d'electrabel. (je parle au niveau des gens en interne chez Electrabel).

[Dimebag Darrell]

je dois renégocier et faire revaloriser mon poste actuellement donc, on verra ce que mon employeur dira

... surtout être aligné par rapport aux salaires du marché !

[j3r3]

Il cherche "quelques" info chez electrabel.

Ca doit pas etre joli joli la bas.
Plein de connaissances qui on des problèmes de facturations.

Ca leur apprendra a vouloir sous-traiter

Que veux-tu dire par "pas joli joli"?

[Dimebag Darrell]

y a-t-il des personnes qui connaissent :

- ausy (http://www.ausy.be/ et http://www.ausy.lu/)
- Devoteam

Pourriez vous me donner plus de détails au sujet de ces deux boîtes (salaire, évolution de carrière, avantages,...)

merci