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Venez donc proposer vos trouvailles sur Internet: un site rigolo, une animation époustouflante, du streaming à gogo...

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Message par back » 17 Jan 2011 15:36

aurelie M a écrit :j ai envie de peter les deux genoux a ce colabo et de lui couper la langue pour la faire manger par mon chat juste un mot HONTE pour ce genre de taf shame!!!!


t'as raison reste au chômage ou au CPAS c'est plus valorisant comme "job" :lol:

Honte aussi aux policiers qui viennent t'emmerder parce que tu veux fumer ton petard, honte au contrôleur de la sTIB qui m'empêche de prendre le tram gratos, honte aussi à la caissière du aldi qui m'oblige à payer mes canettes de carapils, ... honte à vous tous !! Monde de merde :smurf:
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Message par hpbaxter » 17 Jan 2011 16:10

vergez a écrit :
aurelie M a écrit :j ai envie de peter les deux genoux a ce colabo [...] HONTE pour ce genre de taf shame!!!!


Et quelqu'un qui suit (légalement ou illégalement) la production d'artistes qui font appel à ce genre de société pour défendre leur salaire, on appelle cela comment?

Ce genre de société ainsi que les majors ne sont que la conséquence de ce que la plupart des artistes revendiquent : un maximum de rentrée d'argent.

Alors, pour ma part, s'il faut s'en prendre à quelqu'un, c'est surtout à ces artistes qui, à 99%, louangent les systèmes HADOPI et qui arrivent à jouer les vierges effarouchées devant les médias pour ne pas déplaire à leurs moutons bêlant.

Les labels indépendants qui ne partent en lutte contre qui que ce soit, cela existe. Mais si on ne peut s'affranchir d'un pseudo droit à « devoir posséder » ce que la mondialisation capitaliste a à offrir, alors, on assume les règles du jeu financier qui en découlent. Personne ne vous oblige à rien.

Aussi, les majors, ce ne sont pas juste des grands patrons représentant l'empire du mal, c'est aussi une armée de salariés qui vivent de ces sociétés : ingénieurs du son, femmes de ménage, laveurs de vitre, ouvriers d'usine de pressage de cd/dvd, caristes, ... et la liste est longue, très longue ... Si un grand patron perd de l'argent, cela sera proportionnel au nombre de licenciements qui en découleront ... rien de plus ...

Sans quoi, je trouve cela complètement immature et irrespectueux d'utiliser le terme de « collabo », si lourd en passé historique, avec des problèmes n'entourant qu'une frange embourgeoisée de la planète ne luttant que pour son épanouissement individuel et matériel.

Désolé d'être revenu pour invectiver mais parfois, certains commentaires font frissonner ... Mon ami m'avait prévenu des conséquences mais il faut le voir pour le croire ...


tout ca pour dire... ils payent comme bien ?? et ce temps plein c'est comme bien d'heures ..? possibilité de bosser à la maison ..?
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Message par vergez » 17 Jan 2011 16:20

hpbaxter a écrit :tout ca pour dire... ils payent comme bien

Aucune idée ... et de toute façon, ce genre d'info appartient à la RH et au patron suivant divers critères ...

hpbaxter a écrit :et ce temps plein c'est comme bien d'heures ..?

38h

hpbaxter a écrit :possibilité de bosser à la maison ..?

heu ... demande-le leur ... et ton cv se retrouvera directement à la poubelle ... tssss ... Générallement, ce genre de requête ne se formule qu'après x années de confiance envers l'employé.
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Message par GregLu » 17 Jan 2011 16:32

Pas forcément, je connais plusieurs personnes qui font du télé travail depuis le début, du moment que le job est fait ... Pas de soucis.
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Message par titoum » 17 Jan 2011 16:47

vergez a écrit :
hpbaxter a écrit :possibilité de bosser à la maison ..?

heu ... demande-le leur ... et ton cv se retrouvera directement à la poubelle ... tssss ... Générallement, ce genre de requête ne se formule qu'après x années de confiance envers l'employé.


c'est fini le tps a papa ou tu pouvais te dire rester 30 ans dans la même boite...

qd tu te tape 1h * 2 de trajet par jour, c'est un avantage non négligable et pas encore taxé :D
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Message par vergez » 17 Jan 2011 16:50

GreG|WMN a écrit :Pas forcément, je connais plusieurs personnes qui font du télé travail depuis le début, du moment que le job est fait ... Pas de soucis.


J'imagine bien ... maintenant, cela reste anecdotique et avec un travail qui s'y prête largement ... bref, un travail quantifiable au rapport production/temps.

Je répondais surtout ici dans le sens que c'est qqchose qu'il ne faut jamais demander d'emblée ... Ca dénote une envie de se la couler douce chez soi ...
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Message par squale56 » 17 Jan 2011 17:13

:lol: Ben quoi ? c'est quand même plus facile de chez soi, on peut suivre nos téléchargements et en même temps niquer la gueule de ceux qui font un up de merde sur la mule ou torrent.
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Message par hpbaxter » 17 Jan 2011 17:23

pff .. pas spécialement ne rien foutre à la maison ... juste à la maison j'ai une bonne connexion plusieurs pc bien réglés bref un plaisir de bosser .. pas comme des foi tu peux voir au boulot même dans le domaine d'informatique ...


c'est bien drole tout ca... et on peut bien critiquer ou autre...

mais dans certains pays où la lois protège mal les artistes (en tout genre)
il ya des entreprises de geeks spécialisées dans la recherche et suppression des copie illégales sur le net du contenue d'un artiste en question ou boite de prod.

exemple LE traducteur Lingvo de chez ABBYY.. ils ont paye des geeks pour chercher tout contenue des sur la dernière version sortie.


c'est à dire ..
-ils ont pas de pouvoir de fermer le site internet warez mais peuvent supprimer tous liens sur rapidshare et autres site du genre ...
ou faire une demande au prés des trackers torrent de bien voulor supprimer le contenue ou le liens vers.

et ca marche assez bien ....
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Message par Corben01 » 17 Jan 2011 19:49

Cool. Ils devraient faire la même chose pour les fote dor tograffe...
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Message par jupi » 17 Jan 2011 19:57

squale56 a écrit ::lol: Ben quoi ? c'est quand même plus facile de chez soi, on peut suivre nos téléchargements et en même temps niquer la gueule de ceux qui font un up de merde sur la mule ou torrent.

Heu... la mule et torrent,c'est presque fini.
Maintenant y a des possibilités de téléchargement beaucoup plus rapide mais je ne dirais rien,y a un qui cherche un "collabo" sur ce forum :p
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Message par papalouw » 17 Jan 2011 20:13

back a écrit :
Rick Deckard a écrit :
Oh ben chez moi c'est 4


Arf, moi qui râle déjà avec 6, condoléance. Je pars du principe que l'employeur doit offrir le montant maximum des chèques repas ou alors s'abstenir complètement (et compenser sur le salaire). Soit on profites du système soit on passes. Entre les deux je trouve ça mesquin.


Vu que ton employeur pourrait te donner 10.000€ nets par mois tu trouves aussi mesquin qu'il ne te donne que 1500€ ? Je suppose que tu lui a aussi proposé de s'abstenir de te payer :smurf:

Même avec 5€ ça te fait un cadeau non taxable de 3,91€ par jour de travail.


Ce n'est pas un cadeau, c'est une rémunération. Et si ce n'est pas taxé, ça ne compte pas non plus pour le calcul de ta pension.
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Message par back » 17 Jan 2011 20:25

papalouw a écrit :ça ne compte pas non plus pour le calcul de ta pension.


La preuve que c'est pas une rémunération 8) C'est un avantage extra légal au même titre qu'une assurance groupe, d'une voiture de société ou d'un abo adsl payé par le boulot ;-)
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Message par hpbaxter » 17 Jan 2011 21:17

Corben01 a écrit :Cool. Ils devraient faire la même chose pour les fote dor tograffe...


oh qu'il est grave celui ci .. il croit qu'il y a que des francophones ici, et que tout le monde écrit le français parfait ici, puré.....

c'est débile que je dois à chaque fois placer en bas des messages ..

sorry pour les fautes, français n'est pas ma langue maternelle, et à faute de parler 5 langues des fois on se gourer entre elles..... pfffffff :evil:
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Message par Pixel_Jo » 17 Jan 2011 21:22

squale56 a écrit ::lol: Ben quoi ? c'est quand même plus facile de chez soi, on peut suivre nos téléchargements et en même temps niquer la gueule de ceux qui font un up de merde sur la mule ou torrent.


Comment j'ai ris ! :lol:
Voo Tatoo .
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Message par moxfulder » 17 Jan 2011 22:55

ouais bein le gars qui a écrit le job description doit vraiment pas être très internet.
Les google wildcards, ça n'existe pas, google ne travaille pas avec la lemmatisation et les wildcards/joker :roll:
En d'autres temps, on les appelait parasites ou fâcheux. Aujourd'hui, on les baptise ventilateurs parce qu'ils croient produire le vent de la mode alors qu'ils ne brassent que les flatulences de leur médiocrité.
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Message par psyko » 17 Jan 2011 23:30

Il faut postuler pour pourchasser ces petits gens qui pompent de contenu protégé non HD, ou de la musique non lossless car ils gaspillent la bande passante pour du contenu qui n'est pas de qualité :lol:
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Message par maxmad » 18 Jan 2011 01:20

back a écrit :
papalouw a écrit :ça ne compte pas non plus pour le calcul de ta pension.


La preuve que c'est pas une rémunération 8) C'est un avantage extra légal au même titre qu'une assurance groupe, d'une voiture de société ou d'un abo adsl payé par le boulot ;-)


Oula attention, les chèques repas sont des avantages sociaux immunisés. Les autres sont des ATN (avantage de toute nature) et sont donc taxés.

Leur point commun est qu'aucun des deux n'engendre de cotisations sociales et c'est pour ça qu'ils ne comptent pas pour la pension.
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Message par back » 18 Jan 2011 09:29

maxmad a écrit :
back a écrit :
papalouw a écrit :ça ne compte pas non plus pour le calcul de ta pension.


La preuve que c'est pas une rémunération 8) C'est un avantage extra légal au même titre qu'une assurance groupe, d'une voiture de société ou d'un abo adsl payé par le boulot ;-)


Oula attention, les chèques repas sont des avantages sociaux immunisés. Les autres sont des ATN (avantage de toute nature) et sont donc taxés.

Leur point commun est qu'aucun des deux n'engendre de cotisations sociales et c'est pour ça qu'ils ne comptent pas pour la pension.


Ta quote part perso du chèques repas est aussi "taxée" vu qu'elle fait partie de ton brut ;-) Et pour l'auto tu n'es taxé que sur 5000km alors que le cout réel de cette voiture est beaucoup plus important. idem pour l'assurance groupe ;-)
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Message par papalouw » 18 Jan 2011 15:32

Je suis d'accord sur le plan juridique, mais dans les faits ça fait partie du package rémunération. C'est une des manières pour l'employeur d'offrir plus en net que s'il passait par une augmentation de salaire classique.

C'est le mot "cadeau" qui m'avait fait tiquer.
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Message par back » 18 Jan 2011 15:43

papalouw a écrit :
C'est le mot "cadeau" qui m'avait fait tiquer.


Cadeau dans le sens pas obligé de le faire ;-)

Qui plus est les chèques repas ne peuvent pas être donnés en lieu et place d'une rémunération normale. Suffit de voir ce qui se passe à Charleroi pour le comprendre 8)
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