[Guide] Passer d'iOS à Android - Guide de migration facile

[psyko]

Je parlais de la policy de ma boîte sur les mobiles et laptop; un mp3 dessus et c'est le c4 dans les 24h

Euh... il y a des MP3 dans l'installation native de Windows...

Les thèmes mais qui ne sont pas présents et c'est pas les versions avec wmp

[Bingo]

Les thèmes mais qui ne sont pas présents et c'est pas les versions avec wmp

Ah OK. Moi dans mon Windows 7 Pro y a un MP3 en tous cas.

[psyko]

Les thèmes mais qui ne sont pas présents et c'est pas les versions avec wmp

Ah OK. Moi dans mon Windows 7 Pro y a un MP3 en tous cas.

C'est que tu as pas un n ou kn (ou que tu as installé le média pack).

Sans ça pas de ntp pour le smartphone.

[psyko]

Je parlais de la policy de ma boîte sur les mobiles et laptop; un mp3 dessus et c'est le c4 dans les 24h

Ouf
Ha ben la c'est la Gestapo ta boite .

C'est toujours le problème suite à des abus. Même les mp3 achetés avec iTunes sont interdits

Enfin les règles sont plus que clair il suffit d'agir en connaissance de cause et ça évite au service it de faire un ré image tous les 2 mois.

[popol_the_man]

ben des abus ?

Je comprends quand c'est sur un file share et que tu bouffes de l'espace pour rien qui est dédié a toute la boite

par contre ton téléphone ou pc ...

[psyko]

C'est justement là le truc c'est sur leur matériel; ce qui se passe sur mon pc perso ils s'en foutent mais pas sur le leur

[jibi049]

Et ça me parait logique, la machine étant la propriété de l'entreprise, tu ne fais pas ce que tu veux dessus...
C'est bien beau mais si on te chope avec des MP3 illégaux sur la machine de ton boulot, je ne suis pas sûr que ce soit super bien vu... Bien sûr il y aura toute la procédure pour prouver que c'est illégal, que ça n'a pas été rippé d'un CD perso, mais logiquement ce qui est privé n'est pas censé s'y retrouver. Y a des exceptions pour ça mais il faut encore les connaitre et cela peut certainement varier d'une boite à une autre. Bref, toujours avoir ses outils et faire en sorte de ne pas avoir à dépendre du matos que l'employeur fournit me parait être une bonne solution

[popol_the_man]

Nous somme une tres grosse boite de consulting ( tax , law , audit ) et c'est vrai que si ca se met c'est écris noir sur blanc dans la policy concernant les devices .

Par contre je ne pense pas que tu recevrais ton C4 si tel etait le cas plutot une réprimande .

[psyko]

Bref, toujours avoir ses outils et faire en sorte de ne pas avoir à dépendre du matos que l'employeur fournit me parait être une bonne solution

C'est la solution la plus sure, vive les tablettes pour pas s'encombrer d'un 2ième pc en déplacement

[patrix]

Bref, toujours avoir ses outils et faire en sorte de ne pas avoir à dépendre du matos que l'employeur fournit me parait être une bonne solution

Oui mais. Mon employeur est en train de mettre en place une politique BYOD, car il ne se voit pas financer des smartphones pour tout le personnel qui en veut un. Pour accéder au réseau de la boîte (Exchange notamment), il faut signer une charte qui stipule qu'on ne modifie pas son appareil privé (pas de rooting, p.ex) et qu'on installe une app qui permet à la boîte de faire un wipe à distance, sans prévenir. Dur, mais compréhensible.

[psyko]

Oui mais à condition que ce soit toi qui le demande.

Je le prendrait mal si ma boite me dirait tu doit accéder à tes mails sur le smartphone que tu as acheté mais tu ne peut plus en faire ce que tu veux (mp3/vidéo/appli ...) en plus avec un risque de tout perde si un fait une fausse manip.