alvoryx a écrit :tout dépend de la personne au final. mais ne pas se décourager si l'étape école coince. en vouloir ! c'est le message
d'autres packages d'ingé système au lux avec 10ans d'exp ? maintenant que j'ai balancé ^^ le but était aussi de me faire une idée autre que ce qui circule dans le cercle habituel ah ouais du coup faut aussi ajouter 2,5% à ce que je disais vu l'index...et je n'avais pas compté le 13ième mois non plus, on serait donc plus sur du 5100 que du 4600 ^^ "fourchette basse" pffff ... insinuer que je suis mauvais négociateur ... bref je sens d'ailleurs que les discussions autour de l'éventuelle augmentation n'en seront que plus passionnantes "oui mais tu sais avec l'index..." sauf répondre que "l'index ne constitue pas une augmentation" ou "tiens vla ma dem" quelqu'un aurait une bonne punchline ?
sinon parait que CTG n'est pas mal ? leur car policy est bien ?
Je travaille pour CTG, mais Belgique. De ce que j'ai entendu de collègues au Lux, en interne assez bonne ambiance. Mais vu que c'est pour être plaçé chez un client...
La car policy belge est pas trop mal je trouve. Je pense qu'ils ont grosso-modo la même. Je pense qu'un des gros avantages, c'est qu'on n'est pas limité en km. Donc on reçoit un budget selon notre niveau, et que tu tues la bagnole en 2 ou 5 ans, c'est kif kif.
Si jamais t'es intéressé, je peux me renseigner pour faire passer ton cv.