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Keeper a écrit :le problème n'est pas de compter 40 pour 1 postes mais sur ces 40 là, combien auront un boulot dans 1 an ?
car ce qu'il y a dans le chomage ce sont pas mal de gens qui y font un "passage". Sur les 40 quelle est la proportion de ceux qui vont y rester ?
Dindon a écrit :Keeper a écrit :le problème n'est pas de compter 40 pour 1 postes mais sur ces 40 là, combien auront un boulot dans 1 an ?
car ce qu'il y a dans le chomage ce sont pas mal de gens qui y font un "passage". Sur les 40 quelle est la proportion de ceux qui vont y rester ?
L'absurdité de ta remarque en est presque marrante...
Avec un rapport de 1/40 tu te doutes bien que le pourcentage sera important.
Et quand bien même on admettrait que le turn over est de 100%, avec un rapport de 1/40 cela impliquerait qu'on est obligé de licencier pour employer les chômeurs.
Keeper a écrit :Dindon a écrit :Keeper a écrit :le problème n'est pas de compter 40 pour 1 postes mais sur ces 40 là, combien auront un boulot dans 1 an ?
car ce qu'il y a dans le chomage ce sont pas mal de gens qui y font un "passage". Sur les 40 quelle est la proportion de ceux qui vont y rester ?
L'absurdité de ta remarque en est presque marrante...
Avec un rapport de 1/40 tu te doutes bien que le pourcentage sera important.
Et quand bien même on admettrait que le turn over est de 100%, avec un rapport de 1/40 cela impliquerait qu'on est obligé de licencier pour employer les chômeurs.
merci de le souligner j'adore la condescendance
ou alors que l'emploi est volatile
Dindon a écrit :Keeper a écrit :Dindon a écrit :Keeper a écrit :le problème n'est pas de compter 40 pour 1 postes mais sur ces 40 là, combien auront un boulot dans 1 an ?
car ce qu'il y a dans le chomage ce sont pas mal de gens qui y font un "passage". Sur les 40 quelle est la proportion de ceux qui vont y rester ?
L'absurdité de ta remarque en est presque marrante...
Avec un rapport de 1/40 tu te doutes bien que le pourcentage sera important.
Et quand bien même on admettrait que le turn over est de 100%, avec un rapport de 1/40 cela impliquerait qu'on est obligé de licencier pour employer les chômeurs.
merci de le souligner j'adore la condescendance
ou alors que l'emploi est volatile
condescendance pas du tout, enfin, ce n'était pas fait exprès.
Je veux bien me remettre en question, je ne suis pas le plus doué en chiffre.
Exemple concret :
en janvier 1 emploi de dispo et 40 chômeurs
fin du mois, un des chômeurs occupe le poste
donc, 0 poste à pourvoir et 39 chômeurs
Puisque le rapport 1/40 est une moyenne, on admet qu'à chaque début de mois on se retrouve dans la même config.
en février 1 emploi de dispo et 40 chômeurs
fin du mois, un des chômeurs occupe le poste
donc, 0 poste à pourvoir et 39 chômeurs
2 ans plus tard...... 1 emploi de dispo et 40 chômeurs
aucun problème n'a été résolu, on a toujours autant de sans-emploi.
Afin d'occuper tout le monde avec ce que tu appelles la volatilité du travail, il faudrait que 40 personnes perdent leur emploi chacune à leur tour pour pouvoir continuer le cycle.
le nombre de chômeurs n'as pas baissé, ça coute donc toujours autant à la collectivité.
On crachera toujours autant sur les paresseux chômeurs.
Et en attendant, on continue de sanctionner ceux qui ne cherchent pas assez.
Qu'est ce qu'on a résolu?
Alors, si sur les 40, certaines paressent, ça laisse un peu plus de chance à ceux qui ont encore envie d'essayer la loterie 1 chance sur 40 de remporter le gros lot.... et ça ne change en rien le côut.
Car c'est bien de coût dont on parle? c'est finalement le pognon qui fait râler ceux qui en ont marre de payer pour les autres?
Quoi d'autres?
ps : au moins, le chômeur longue durée, il reçoit des allocations diminuées et est donc moins couteux que si on a un turn over régulier de nouveaux chômeurs
Keeper a écrit :
t'as raison
c'est foutu, il n'y a pas de solution
GuiGui a écrit :Qu'ils se mettent tous à leur compte![]()
Remarque, ça manque tout de même (y a qu'a voir les délais et les prix pratiqués) d'électriciens, chauffagistes, plombiers, couvreurs... doit bien y avoir quelques possibilités.
Tonon chris a écrit :GuiGui a écrit :Qu'ils se mettent tous à leur compte![]()
Remarque, ça manque tout de même (y a qu'a voir les délais et les prix pratiqués) d'électriciens, chauffagistes, plombiers, couvreurs... doit bien y avoir quelques possibilités.
Le problème actuelle est qui veut encore ce salir les mains pour parfois un salaire de misère un Bic c’est bien plus léger et bien plus class.
Kadrik a écrit :Tonon chris a écrit :GuiGui a écrit :Qu'ils se mettent tous à leur compte![]()
Remarque, ça manque tout de même (y a qu'a voir les délais et les prix pratiqués) d'électriciens, chauffagistes, plombiers, couvreurs... doit bien y avoir quelques possibilités.
Le problème actuelle est qui veut encore ce salir les mains pour parfois un salaire de misère un Bic c’est bien plus léger et bien plus class.
N'oubliez pas aussi que la psychologie du client a changé aussi par rapport à il y a quelques dizaines d'années... Les métiers où il faut se rendre chez monsieur/madame tout le monde ont difficile de garder leur personnel pour cette raison aussi.... Après tout, qui songe encore, de nos jours, ne serait-ce que proposer à boire au plombier quand il arrive? Qui pensent encore à débarrasser l'armoire où il va devoir changer un tuyaux avant qu'il arrive? Combien de clients sur la journée vont lui dire de mettre une "rustine" sur le tuyaux pour que ça coute un minimum plutôt que de changer le tuyaux qui a 60 ans? Combien vont dire qu'ils ne seront pas satisfaits parce que c'est un centième moins beau qu'avant? Mieux encore: combien de ceux-si devront rectifier le tir avant même de réparer le soucis principal parce que "le voisin ou l'ami qui s'y connait et qui a fait une cochonnerie" est passé par là.... Et la liste est longue!
Ça donne pas envie... J'ai un ami qui faisait "plombier - zingueur"; autrefois il s'occupait de la plomberie aussi... Maintenant il ne fait plus que les toits; là au moins les gens lui foutent la paix.... Et pourtant il travaille très proprement.
clear.be a écrit :Vinnie a écrit :
A quand un chomage de cohabitant inversément proportionnel au salaire du cohabitant ?
Et puis quoi encore...??
clear.be a écrit :Vinnie a écrit :
A quand un chomage de cohabitant inversément proportionnel au salaire du cohabitant ?
Et puis quoi encore...??
Lecter H a écrit :clear.be a écrit :Vinnie a écrit :
A quand un chomage de cohabitant inversément proportionnel au salaire du cohabitant ?
Et puis quoi encore...??
Il est vrai qu'un cohabitant ne touche que plus ou moins 480 euros par mois après un an si il n'a pas 20 ans d'ancienneté.
C'est le pire scénario et cela juste parce qu'il est cohabitant.
Que sa femme travaille 1 jour par semaine, fasse un mi-temps ou soit directrice à temps plein : même tarif pour lui.
Il y a quelque chose à faire pour rétablir l'équité.
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