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par **fbs** » 22 Juin 2008 18:26

C'est bien pour ca que j'avais souligne ce passage expressement et aussi dis que peut etre tu t'etais mal exprime ou que j'avais mal compris. Puis c'etait un avis pas un jugement...

Ca c'est bien les gens, on s'exprime sans precisions et apres on s'etonne que les gens interpretent nos paroles n'importe comment :wink:

Sur ce sans rancune et bon match

par **bzoler** » 22 Juin 2008 18:35

fbs a écrit : et bon match

rien à foutre du match

par **Dimebag Darrell** » 22 Juin 2008 18:37

pour augmenter son salaire de manière significative,
il faut changer de boite, et là tu es en position de négocier

avoir une augmentation de l'ordre de 250 à 300 € par an, ça se fera peut-être pdt deux ou trois années mais pas plus

surtout dans la consultance

par **Ujio** » 22 Juin 2008 18:39

Ca dépend des bôites, tant que tu montes tu peux très bien avoir cette augmentation chaque année. Forcément y aura bien une limite un moment.

par **Dimebag Darrell** » 22 Juin 2008 18:40

je suis d'accord avec toi,

en consultance, disons qu'il faut très bien négocier, maintenant, si c'est en interne dans une boite, il y a une grille salariale, et là pour les 250 à 300 € par an, il ne faut pas rêver ...

par **Sven** » 22 Juin 2008 19:19

Ou alors cette augmentation concerne le salaire annuel brut

par **bzoler** » 22 Juin 2008 19:30

Sven a écrit :Ou alors cette augmentation concerne le salaire annuel brut

c'est pas chez Belgacom que je vais travailler :lol:

mais dans une boite IT flamande bien grassouillette qui paie bien, très bien ses employés

par **beetlejuice** » 22 Juin 2008 19:35

Le Vif de cette semaine propose une enquête sur les salaires.

par **Sven** » 22 Juin 2008 21:14

bzoler a écrit :c'est pas chez Belgacom que je vais travailler

mais dans une boite IT flamande bien grassouillette qui paie bien, très bien ses employés

Tu parles d'une augmentation de 250 à 300€ de salaire net par mois et cela systématiquement tous les ans sans changer de fonction ? Et tu y crois ? :lol:

Question salaire et avantage chez BGC on n'est vraiment pas à plaindre (évidement fonction du niveau d'étude et d'expérience)

par **Ujio** » 22 Juin 2008 21:28

Perso moi je parlais en brut. En net 250-300 chaque année même au début j'ai des doutes aussi(surtout que je connais saga)

par **Dimebag Darrell** » 22 Juin 2008 21:36

parler en net, ce n'est pas évident tout dépend de la personne (situation familiale, crédit,...)

par **bzoler** » 22 Juin 2008 21:50

Sven a écrit :
bzoler a écrit :c'est pas chez Belgacom que je vais travailler

mais dans une boite IT flamande bien grassouillette qui paie bien, très bien ses employés

Tu parles d'une augmentation de 250 à 300€ de salaire net par mois e

faut t'acheter des nouvelles lunettes, je n'ai jamais écrit ça, moi , ppffff

par **Sven** » 22 Juin 2008 22:14

Faut que j'attende mon augmentation annuelle pour cela :lol:

Désolé, je n'avais pas lu correctement ton post précédent. Excuses-moi.
Mais faut dire que tu m'avais habitué à des montants de salaires plus importants dans tes anciens posts concernant tes recherches d'emploi :wink:

Ceci dit, bonne chance dans ton nouveau job. En espérant que ta boite te fera effectivement bénéficier de cette augmentation annuelle. Perso, j'ai vraiment du mal à croire les promesses d'un employeur (mon expérience ne se limite pas à BGC :lol:

). Pour moi seul compte ce qui apparait dans le contrat négocié.

par **Dimebag Darrell** » 24 Juin 2008 07:59

je suis en stand by, ce sont les boites qui me contactent et pas moi ...

par **clear.be** » 24 Juin 2008 08:36

Dimebag Darrell a écrit :je suis en stand by, ce sont les boites qui me contactent et pas moi ...

T'as du changer de taille de chemise souvent... pas trop serré au col là ? :roll:

par **Dimebag Darrell** » 24 Juin 2008 08:53

mon cv est online sur monster, on me contacte
et ce n'est pas une question de prétention loin de là

je ne vois pas pq j'aurai le "gros cou"
Sachant que le marché IT est hyper tendu, il y a un déficit de 14400 personnes compétentes dans le domaine

par **bzoler** » 24 Juin 2008 10:51

clair qu'en ayant son CV sur Monster on se fait déjà pas mal contacté dans l'IT

ceci dit, si tu faisais quelques démarches, tu augmenterais sérieusement tes chances,
comme celà il n'y a pratiquement que les sociétés de consultance et les boîtes de recrutement qui te contacteront, aucun société privée

une question, depuis que j'ai signé mon contrat,
j'ai été pas mal contacté par des boîtes de recrutement,
je leur réponds bien sûr que j'ai déjà signé un contrat, certains me demandent si je ne veux pas tenter le coup avec eux malgré tout
par contre ce que tous ils font dans un pre mier temps
c'est me questionner invariablement sur la boîte qui m'a engagé et quel type de contrat j'ai signé,
au début je répondais à tout le monde
mais là depuis quelque temps je me méfie, qu'est-ce qu'ils font de ce type de renseignements, ça peut pas se retourner d'une façon ou d'une autre contre moi?

bref je leur réponds désormais que je préfère taire le nom de la boîte qui m'a engagé et ils le prennent assez mal

par **Dimebag Darrell** » 24 Juin 2008 10:59

tu as entièrement d'accord, les boites de consultances ont les dents longues,
disons que mon job actuel me satisfait, et je reste à l'écoute du marché, au cas où une belle opportunité se dégagerait

par **Dimebag Darrell** » 24 Juin 2008 11:54

aubay ?? ça vous dit quelques choses ?

par **bzoler** » 24 Juin 2008 12:20

il y a Guigui qui y travaille en tant que consultant

moi j'ai été me présenter là-bas sur sa recommandation d'ailleurs, de l'extérieur, ça en jette leur beau bâtiment à Uccle, ils avaient l'air sympathique,
ils ont l'air d'avoir de l'argent, plutôt grosse boîte déjà établie sur le marché

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