Salaire consultant IT en Belgique et au Luxembourg ?

[Dindon]

Oui, je suis en 3eme, je termine dans pas longtemps
Mais je bosse déjà dans l'informatique depuis qq années, après avoir fait 8 années dans les télécom.

[evrion]

Vous voulez pas un stagiaire pour 3 semaines ? Je fais très bien le thé, ça changera de la machine à café

[mutilium]

Bonjour a tous ..
Quelqu un aurait il une idée des salaires en région de Namur .. ?
pour un débutant avec un bac+3.
Merci.

[nabu]

Je dirais dans les 2.000 bruts ...
En sachant que sur Bruxelles, ça serait un peu plus (surtout d'autres avantages).

[clear.be]

Je dirais dans les 2.000 bruts ...
En sachant que sur Bruxelles, ça serait un peu plus (surtout d'autres avantages).

C'est sérieux ??

[psyko]

Je dirais dans les 2.000 bruts ...
En sachant que sur Bruxelles, ça serait un peu plus (surtout d'autres avantages).

C'est sérieux ??

Namur c'est pas non plus une zone haut salaire pour l'it

J'ai commencé en Flandres avec 1700 brut + package complet (ass vie/voiture/Chèque repas/dkv ...) avec un graduat.

Après c'est au début et ça peut monter très vite en fonction des ambitions, de la boite et évidemment de ses résultats.

[mac99]

Il y a 6-7 ans, le salaire de départ pour un Bac+3 en IT dans la région namuroise était soit de 2000€ brut + voiture, soit 2300€ brut.
Au vu de ce que je vois et j'entends c'est resté dans ces zones-la.

[comex]

Indien offshore mais travaillant à Bruxelles (et oui): 10.000 euros/mois ou 500 euros/jour si vous préférez.

[mutilium]

Ah merci mac99 ca me rassure un peu .. 2000 plus voiture pour commencer ca me convient pour débuter

[zircon]

Bonjour à tous,

je m'éloigne un peu du sujet mais quelqu'un pourrait me dire ce qu'il en est du côté de Lille (par rapport à BXL) pour un profil 7ans de dev java / analyste ?

Merci

[torentbit]

zircon> pas top a mon avis vu le nombre de lilois ou de gens du tournaisis qui bossent a Bruxelles voir même ici a LLN

[thePhenom]

Hello tout le monde,
Des avis sur arhs (arhs-developments) au lux ? J'en ai pas entendu du bien (projet au forfait gagné en cassant les prix et ensuite grosse pression sur les équipes de dev) mais j'aimerais cependant avoir d'autres avis ... (J'en ai plus que marre des ssii mais bon j'ai pas le choix je trouve rien en dehors)

[Captain Rhubarb]

Petite question pour le plaisir,

Quand on dit "vous avez 20j de congés légaux et 5 extra légaux", les congés genre l’assomption etc, c'est compris dans les 20?

Les 5 extra légaux sont pris sur le 0.92è mois ?!

Thanks

[psyko]

Petite question pour le plaisir,

Quand on dit "vous avez 20j de congés légaux et 5 extra légaux", les congés genre l’assomption etc, c'est compris dans les 20?

Les 5 extra légaux sont pris sur le 0.92è mois ?!

Thanks

Non les jours fériés sont en plus; là tu as 25 jours avec des dates de ton choix.

Perso j'ai aussi ces 5 jours en plus et je n'ai pas remarqué vraiment de diminution du pécule de vacances. donc à priori je dirai non

[Captain Rhubarb]

Thanks, c'est parfait. C'est juste pour la première année alors ces réduction. Car j'ai logiquement pas droit, mais si j'ai besoin d'un jours par ci par là, ils me le déduisent de ces 0.92mois, d'après ce que j'ai compris (ça serait légal)

[Captain Rhubarb]

Autre question

apparemment ma proposition du jours est un contrat de 38h, j'ai donc droit à des RTT ? Ou ça correspond aux 5 jours en plus, qu'il a essayé de me vendre comme un cadeau gentil ?

Jours extra légaux, et RTT, c'est pas la même chose? On est d'accord ?

Thanks

[psyko]

ça dépend du contrat; si tu as un contrat d'employé belge; 38h = un régime temps plein classique que ne donne droit à rien de supplémentaire (je suis dans le même cas).

Lorsque dans ma boite précédente j'avais un contrat à 39H/semaine; l'heure supplémentaire était à récupérer en congé (= 1 jour de congé sup / 2 mois soit 6j/an).
Dans ce cas les 6 jours = un équivalent de RTT (qui est propre à la France qui eux récupère le moindre dixième de seconde)
Les extra légaux = un bonus (dans mon cas la boite aux Pays-bas à laquelle je suis rattaché octroie cela à ses employées et me l’octroie également même ils ne sont pas obligés)

Par contre si je ne me trompe pas, dans le privé tu cotise en prévision de tes vacances (donc tu le as après) et dans le public c'est l'inverse.

Donc si tu commence dans le privé au 1ier juillet; l'année en cours tu n'a droit à aucune vacance et l'année suivant à 50% (soit 12.5) de congés payés.
L'année d'après 100% pour autant que tu ai eu une activité également sur les 12 mois.

[GuiGui]

Pas tout à fait...
Pour les légaux c'est effectivement comme ça que ça fonctionne (si tu commences le 1/7, l'année suivante tu as 10 jours sur les 20).
Pour les extra-légaux, suivant la boite tu les as d'office ou ils sont calculés autrement.
Exemple: dans les banques où ils ont 10-12 jours d'extralégaux, même si tu commences le 1/9 cette année, tu auras droit à des jours pour 2013 : les (des) extra-légaux.

Par contre attention le "piège" : si tu quittes ta boite, tu parts avec tes jours de congé légaux restants mais tu perds les extra-légaux non pris (cas dans au moins une banque ).

[Keeper]

c'est 8.5 jours pour la convention collective du secteur bancaire

certaines banquent donnent 1 jour de plus par règlement interne

au dela de 50ans, tu as également droit à un jour de plus

[em925]

Bonjour à tous,
Quelle est la fourchette actuelle pour un junior consultant ?
Bruxelles, 0 xp, voiture de société. BI ou .Net

Merci