marre des grèves

[clear.be]

Pour info :

http://www.dhnet.be/infos/belgique/arti ... embre.html

Bonne après-midi à tous !

[solar10]

"C'est assez rare que pour être souligné, la C.E.S., ..."
http://www.rtbf.be/vivacite/video/detai ... type=video

[psyko]

Prochaine grève nationale pour le 1ier février 2013 http://www.lavenir.net/article/detail.a ... 6_00228155

[back]

joli signal des syndicats aujourd'hui ... vous pouvez voler tranquillement votre employeur sans risquer de vous faire foutre dehors

[belzebuth]

joli signal des syndicats aujourd'hui ... vous pouvez voler tranquillement votre employeur sans risquer de vous faire foutre dehors

bah encore une fois ils se font passer pour des cons a croire que les syndicats du TEC carolo veunlent encore plus plombés leur image et l'image des employés ...

[solar10]

joli signal des syndicats aujourd'hui ... vous pouvez voler tranquillement votre employeur sans risquer de vous faire foutre dehors

Me suis fait exactement la meme réflexion.
Quid "qui vole un oeuf, vole un boeuf!".
Après, quand une femme du personnel se fera violée dans les vestiaires ou à l'arrière d'un bus, ce sera quoi l'excuse de la grève pour réintégrer le violeur ?

[back]

pour moi à partir du moment où tu as volé tu perds toute crédibilité et je n'ai plus confiance en toi ... aux TEC tu as droit à une prime syndicale

[cypl]

Quelles sont les revendications?

[William_Kramps]

Parce qu'il en faut maintenant au tec ?

[back]

La grogne a débuté suite au licenciement d'un travailleur, au motif de vol. Une sanction jugée disproportionnée par David Monnon (délégué CGSLB). "L'agent en question connaît beaucoup de soucis familiaux. Certes, on sait qu'il a fait une bêtise et qu'il doit être sanctionné... mais de là à le licencier sur le champ, on trouve cela inacceptable. D'autant que jusqu'à ce jour, on n'avait rien à lui reprocher. A sa première faute, il est dehors. On ne comprend pas."

http://www.rtbf.be/info/regions/detail_ ... id=8086354

[William_Kramps]

Merde, c'est ballot, ils ont encore oublié le pré-avis.

[psyko]

Ha ben oui c'est vrai que dans une boite qui n'est pas ultra syndicalisée on n'est pas viré sur le champ; on a un préavis pour se faire un stock et une prime de départ

[GuiGui]

La grogne a débuté suite au licenciement d'un travailleur, au motif de vol. Une sanction jugée disproportionnée par David Monnon (délégué CGSLB). "L'agent en question connaît beaucoup de soucis familiaux. Certes, on sait qu'il a fait une bêtise et qu'il doit être sanctionné... mais de là à le licencier sur le champ, on trouve cela inacceptable. D'autant que jusqu'à ce jour, on n'avait rien à lui reprocher. A sa première faute, il est dehors. On ne comprend pas."

http://www.rtbf.be/info/regions/detail_ ... id=8086354

N'empêche le gars il est dans la merde. Avec la mention de Vol/faute grave sur son C4, pas de chômage il est bon pour la soupe populaire.

Faire grève générale pour ça c'est pas la meilleur des idées vu la publicité que ça va faire autour du syndicat, des TEC mais aussi du travailleur en question. Ils auraient mieux fait de discuter avec la direction... mise à pied long terme sans paie, C4 pour motif simple, ...

[solar10]

Bah le syndicat n'a qu'à l'aider financièrement, non? Z'ont plein de pognon dans leurs caisses.

[GregLu]

C'est vrai que même s'il a des soucis familiaux, aller voler sur son lieu de travail, c'est mordre la main qui te nourrit. Désolé mais ce genre de chose ne peut pas passer sans sanction, elle doit être grave pour faire comprendre le message. T'imagines, s'il avait eu 1 mois sans solde, ça l'aurait de toute façon encore plus foutu dans la merde, donc ça n'aurait pas été une solution.

La seule aurait été le C4 sans faute grave, mais là c'est à l'appréciation. La grève est totalement infondée à mon sens !!

[William_Kramps]

Bah le syndicat n'a qu'à l'aider financièrement, non? Z'ont plein de pognon dans leurs caisses.

Ça dépend. S'il pique aussi dans leur caisse...

[titoum]

on me dit dans l'oreillette qu'il piquait dans la machine carapils pour redistribuer aux collegues...

[mika@hardware]

Les syndicats, c'est vraiment la plaie ces dernières années, même défendre l'indéfendable, ils le feront...

Il a volé, point barre, dehors !!!!!

[cypl]

La seule aurait été le C4 sans faute grave, mais là c'est à l'appréciation.

Donner un C4 sans faute grave et donc payer des indemnités de licenciement à quelqu'un qui t'a volé?
Il ne faut pas se leurrer, il y a rupture de confiance, on ne lui aurait de toutes façons pas fait prester de préavis.
On aurait pu lui donner la possibilité de démissionner. Ca fait moins tâche.

[GregLu]

Non mais je parle d'un C4 sans faute grave pour le chômage, avec un commun accord au sujet des indemnités non payables bien entendu !! Car le soucis d'un mec mis à pied comme ça sans solde, c'est que même si en travaillant il a piqué, tu penses qu'il ne piquera pas s'il a une mise à pied ? :/

Le fait de démissionner, tu n'as pas droit au chômage non plus il me semble, ce qui dans l'absolu est dommage pour ce type, même si encore une fois, je ne cautionne absolument pas son geste